Das Programm richtet sich an aufstrebende Führungskräfte im Hochschulbereich, die an Transformationsprozessen innerhalb von Hochschuleinrichtungen beteiligt sind. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräfteentwicklung, organisatorischem Wandel, Einbindung von Stakeholdern und innovativen Ansätzen zur Transformation im akademischen Umfeld, vermittelt durch Fallstudien, strategische Diskussionen und internationale Teamarbeit.
Das Programm umfasst fünf Schlüsselkomponenten:
- Verständnis zeitgenössischer Ansätze zur Konzeption und Umsetzung groß angelegter Transformationsprogramme (strategische Gestaltung von Transformationsprogrammen, Organisationsentwicklung und -kultur, Change-Kommunikation, Stakeholder-Management)
- Lernen aus realen Erfahrungen von Hochschulen, die einen Transformationsprozess durchlaufen haben
- Gewinnung von Erkenntnissen aus großen Transformationsprogrammen anderer Sektoren (z. B. dem Gesundheitswesen)
- Verständnis der Hindernisse und Treiber von Veränderung (Organisationskultur, Digitalisierung, Governance-Modelle)
- Verständnis der Stärke kollaborativer und agiler Ansätze bei der Führung transformativer Veränderungen von Dienstleistungen im akademischen Umfeld
Weitere Informationen zum Programm
Die Bewerbungsfrist wurde kürzlich bis zum 22. Mai 2026 verlängert - zur Anmeldung